Unterschiede zwischen Personalvermittlung, Headhunting und Recruiting
Die Personalvermittlung in Neustadt sorgt also dafür, dass für Unternehmen sofort zusätzliche Mitarbeiter verfügbar sind, wenn diese benötigt werden. Neben dem Begriff Personalvermittlung gibt es noch die sogenannten Headhunter und Recruiter. Diese unterscheiden sich in ihren Tätigkeiten. Alle kümmern sich zwar um die Vermittlung von Mitarbeitern, die Abläufe sind jedoch verschieden. Das gilt auch für die eigentlichen Ausgangsbedingungen. Das Recruiting wiederum beschreibt zwar den Personalaufbau, dennoch gibt es auch hier Unterschiede zu den Zeitarbeitsfirmen in Neustadt.
Tätigkeiten der Personalvermittlung
Die Personalvermittlung in Neustadt agiert hin und wieder wie ein Headhunter, doch meistens wenden sich Unternehmen an sie, um nach Mitarbeitern für einen bestimmten Zeitraum zu fragen, die eine ausgewiesene Tätigkeit ausüben sollen. Das heißt, hierbei handelt es sich also um klassische Zeitarbeitsfirmen, die als Arbeitnehmerüberlassung fungieren. Geeignete Mitarbeiter sind in den Datenbanken der Personalvermittlung in Neustadt gespeichert. Die Datenbank der Zeitarbeitsfirmen enthalten viele tausend Profile, sodass sich schnell passende Kandidaten finden lassen. Ein wichtiges Ziel der Zeitarbeitsfirmen in Neustadt ist es außerdem, die Arbeitskräfte in eine Festanstellung zu vermitteln. Eine zunächst befristete Arbeitsstelle führt oft zu einer festen Übernahme des Leiharbeiters.
Aufgaben eines Headhunters
Headhunter suchen meist für Unternehmen nach Fach- und Führungskräften. Bei der Personalvermittlung in Neustadt werden jedoch auch ungelernte Kräfte vermittelt. So suchen Headhunter dagegen nach Programmierexperten oder Abteilungsleitern. Möglich ist auch, dass sie nach Ingenieuren suchen. Den Auftrag erhalten Headhunter ebenfalls von Unternehmen, die diese Arbeitskräfte benötigen. Gesucht werden Fachkräfte, die schon bei einem Unternehmen angestellt sind, welche die Headhunter davon überzeugen möchten, für das suchende Unternehmen zu arbeiten. Das geht in der Regel auf eine neue Festanstellung hinaus.
Tätigkeiten eines Recruiters
Ein Recruiter kann eine Mischung aus Headhunter und Personalvermittlung sein, sie sitzen aber auch oft in Personalabteilungen der Unternehmen, die kurzfristig neue Mitarbeiter benötigen. Recruiter suchen nicht ausschließlich nach neuem Personal, was über direkte Ansprache oder Stellenanzeigen erfolgt. Stattdessen wählen Sie passendes Personal in Bewerbungsgesprächen aus. Auch Personal-Marketing-Aktionen können bei der Auswahl behilflich sein. Die Personalvermittlung in Neustadt und Headhunter arbeiten unabhängig von den Unternehmen, Recruiter gehören sehr oft zum Unternehmen, das auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist.
Aufgaben der Zeitarbeitsfirmen in Neustadt
Es gibt zwar keine Erlaubnispflicht mehr für Personalvermittlungen, deren Mitarbeiter müssen dennoch für ihre Aufgaben qualifiziert sein, da sie diese ansonsten nicht ausführen können. Dazu benötigt ein Personalvermittler Kenntnisse und Fähigkeiten bezüglich Arbeitsrecht, Terminverwaltung und Bürokommunikation. Darüber hinaus benötigt er Menschenkenntniss und Empathie.
Ziel der Zeitarbeit
Das Ziel der Zeit- bzw. Leiharbeit in Neustadt ist es, Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzuführen. Diese teilen der Personalvermittlung mit, welche Bewerber gewünscht sind. Sie wählt dann unter den infrage kommenden Bewerbungen einen Kandidaten aus, der zum Unternehmen passt. Eine Personalvermittlung steht also zwischen Unternehmen und Bewerbern und übernimmt die Recherche nach geeignetem Personal für das suchende Unternehmen. So wird für das Unternehmen vorselektiert, was letztendlich entscheidet, welcher Bewerber dort arbeiten darf. Dabei wird eine spätere Festanstellung angestrebt.
Zeitarbeitsfirmen in Neustadt sind beratend tätig
Zum Termin mit der Personalvermittlung muss der Arbeitssuchende alle Unterlagen mitbringen, die für seine Bewerbung wichtig sind. Sie werden vom Vermittler kontrolliert, der schließlich alle Daten und Kenntnisse des Bewerbers in seiner Datenbank speichert. Des Weiteren ist er auch als Berater für ihn zuständig und versorgt ihn mit wichtigen Ratschlägen, falls er Hilfe zu bestimmten Themen benötigt.
Tiefgreifende Prüfung der fachlichen Fähigkeiten
Die Vermittler der Zeitarbeit in Neustadt möchten ihre Kandidaten nicht so schnell wie möglich in einen Job schicken. Sie möchten geeignete Kandidaten finden, die sehr gut zum suchenden Unternehmen passen. Dazu benötigen sie exakte Angaben vom Unternehmen und vom Bewerber. Das Stellenprofil sollte so detailliert wie möglich sein, ebenso alle Angaben des Arbeitssuchenden. Häufig werden besonders qualifizierte Kandidaten per Personalvermittlung gesucht. Selbstverständlich sind auch die Gehaltsvorstellungen von Bedeutung. Der suchende Betrieb legt eine Summe vor, die der Personalvermittler bei der Auswahl der Kandidaten berücksichtigen muss. Das heißt, Bewerber, deren Gehaltsvorstellungen zu hoch sind, werden aussortiert.
Kosten für die Personalvermittlung
Unternehmen, die neues Personal über die Personalvermittlung in Neustadt suchen, zahlen eine Gebühr für diese Tätigkeit. Es ist zwar möglich, die Kosten dem Arbeitssuchenden zu berechnen, meistens ist es jedoch so, dass die Gebühren für die Leiharbeit in Neustadt dem Unternehmen belastet werden. Das wird allerdings schon bei den ersten Gesprächen zwischen Personalvermittlung und Unternehmen festgelegt und schriftlich fixiert. So werden Unstimmigkeiten ausgeschlossen.
